Livre Blanc : le MEDEF Polynésie interpelle les candidats sur ses propositions

“ Sur le plan social, le MEDEF indique qu'un diagnostic social est en cours ”

A quinze jours du premier tour des élections territoriales, le Medef présente ce lundi 3 avril son “livre blanc”. Ce dernier est un recueil, non exhaustif, des actions déjà menées par l’organisation patronale depuis environ deux ans ainsi que de propositions dans divers secteurs, environnementaux, sociaux ou économiques. Objectif politique également : celui d’avoir l’avis et le positionnement des différents partis en lice à la course aux territoriales.

Pour Frédéric Dock, président du Medef Polynésie, ce livre blanc “va permettre d’obtenir la position des différents candidats sur nos différentes propositions (…) de s’assurer que les demandes du monde de l’entreprise soient prises en compte pour assurer les objectifs, c’est-à-dire le développement de ces entreprises et la création d’emplois”. Ce lundi après-midi et demain mardi, les leaders du Tavini huiraatira et du Tapura huiraatira sont les premiers à en prendre connaissance, informe le Medef.

Ce n’est pas la première fois que le syndicat patronal souhaite interpeller des candidats avant une élection. Il leur avait adressé un questionnaire lors des dernières élections législatives. Les candidats des principaux partis y avaient répondu. La démarche s’oriente aujourd’hui davantage vers l’action à travers ces propositions.

De quoi est-il question dans ce livre blanc ? De faire le point sur les actions que le Medef mène depuis deux ans et sur les objectifs souhaités pour l’avenir. Parmi les points abordés, protection sociale, droit social, fiscalité, économie, environnement et transition énergétique.

En matière de santé, il est fait état de mesures liées à l’aide à la personne ou bien encore à la prévention. Sur ce point, selon le Medef, il faut coordonner les actions des différents protagonistes impliqués afin de combattre ces maux que sont l’obésité et ces conséquences qu’on lui connaît comme le diabète ou les maladies cardio-vasculaires… Objectif sous-jacent : diminuer les dépenses de santé qui y sont liées.

Il est préconisé un changement dans le mode de gouvernance dans la prévention comme le souligne Thierry Mosser, vice-président en charge de la Protection sociale généralisée au sein du Medef : “On veut du concret et on veut dire qu’aujourd’hui il y a beaucoup d’actions mais non coordonnées. Le Medef souhaite la création d’un comité de coordination sur la prévention, un peu sur le même modèle que le comité de prévention de la délinquance […] que tous les acteurs de la prévention travaillent de concert, coordonnent leurs actions, que l’on puisse avoir un suivi […] c’est spécifiquement sur la promotion de la santé.“

“On a un code du travail qui date du siècle dernier“

Sur le plan social, il est indiqué qu’un diagnostic du dialogue social est en cours. Il doit être présenté prochainement et détailler ce qui fonctionne ou pas afin de fluidifier les relations entre partenaires. Le Medef veut s’assurer que le dialogue fonctionne au sein des entreprises à travers une organisation qui soit simple à comprendre pour les salariés et efficace pour le chef d’entreprise.

Autre point, la refonte du code du travail de Polynésie française. “On a un code du travail qui date du siècle dernier” constate Frédéric Dock. Le Medef souhaite le moderniser pour permettre une simplification du travail, au niveau du chef d’entreprise mais aussi pour les salariés (Alléger les carcans administratifs, dématérialisation de la procédure de licenciement, clarifier les conditions de départ et de mise à la retraite…). Le Medef précise que cette refonte n’a pas pour but de remettre en cause les acquis sociaux.

Au niveau fiscal, le Medef, se veut “simple et transparent“

En plus des points cités précédemment, le Medef se veut actif aussi sur des points comme:

– La transition énergétique et environnementale. Dans ce domaine, le Medef propose “d’aller plus vite et plus loin“. Il pose le problème des véhicules électriques et les zones de rechargement. Le Medef veut aussi accélérer le processus sur le photovoltaïque.

– Sur l’emploi et la formation, le Medef souhaite revoir la gouvernance sur l’apprentissage, accompagner les personnes en situation d’insertion, accompagner les personnes qui souhaitent procéder à une reconversion professionnelle.

– Sur le plan fiscal, le Medef, qui se veut “simple et transparent” s’interroge sur les PPN et aussi sur l’application d’une TVA pour les produits commandés sur internet. Guy Loussan précise sur ce point qu’en Europe, “depuis le 1^er juillet 2021, tout achat par internet en provenance d’un pays hors Shengen est taxé au 1^er euro au taux de TVA de chaque pays pour protéger le tissu local. On estime à 10 milliards de francs le manque à gagner.”

– Les déchets professionnels : avancer sur une mise en place de la “responsabilité élargie du producteur” qui permettrait de gérer les déchets de leur entrée à leur sortie.

“ Le but est de mettre en place quelque chose de légal ”

“Le premier point est de mettre en place quelque chose de légal, d’encadré et qui tienne le coup juridiquement. Sur la partie amortisseur social (caisse chômage), qui a été réclamé de nombreuses fois par les partenaires sociaux, on est d’accord pour discuter sur ce genre de système mais les questions à se poser dans un premier temps sont : quoi, qui, comment, combien et qui va financer ? Il faut se mettre autour de la table, pour discuter, poser, avoir des chiffres et des données. Pour l’instant, on n’a pas les données (…)“

Le livre blanc du Medef aborde la procédure de rupture conventionnelle du contrat de travail. En France, dans ce cas de figure, l’employé peut bénéficier du chômage. A Tahiti, la caisse chômage n’existe pas. Gael Lamisse, vice-président du Medef, apporte des précisions à ce sujet :

“Le premier point est de mettre en place quelque chose de légal, d’encadré et qui tienne le coup juridiquement. Sur la partie amortisseur social (caisse chômage), qui a été réclamé de nombreuses fois par les partenaires sociaux, on est d’accord pour discuter sur ce genre de système mais les questions à se poser dans un premier temps sont : quoi, qui, comment, combien et qui va financer ? Il faut se mettre autour de la table, pour discuter, poser, avoir des chiffres et des données. Pour l’instant, on n’a pas les données (…)“

“ Le sujet, c’est de combattre l’inflation ”

“Cette prime est beaucoup appliquée dans les entreprises. Elle est soit étalée, soit payée d’un seul coup. Pour le moment, aucune action n’est engagée sur le sujet. Le sujet c’est de combattre l’inflation. Voila l’action que le Medef mène. Il faut baisser l’inflation. En baissant l’inflation, on va redonner du pouvoir d’achat et cette prime n’a pas d’autre logique que de venir compenser le pouvoir d’achat sans alourdir le coût du travail par les cotisations sociales, et sans perte de revenu pour le salarié par rapport à la cotisation fiscale qu’est la CST. Les travaux vont probablement reprendre avant l’été pour voir où on en est. On sait que l’arbitrage sera nécessaire au 3e trimestre ou début du 4ème trimestre 2023. Mais aujourd’hui, il est trop tôt pour en parler, sauf à chercher à faire baisser l’inflation.”

 

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